Klipp & Klar
Klipp & Klar ist eine wachsende Organisation im Sozial- und Bildungsbereich mit rund 70 Mitarbeitenden und wertvollen Kooperationspartner:innen. Seit rund 20 Jahren engagieren wir uns für Menschen in psychischen und sozialen Problemlagen – mit massgeschneiderten Angeboten für Betroffene, Angehörige, Fachleute und andere Organisationen im Berufsfeld.
Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Begleitung, welche die individuellen Bedürfnisse der Hilfesuchenden in den Mittelpunkt stellt. Klipp & Klar arbeitet bei Bedarf eng mit anderen sozialen Einrichtungen und Gesundheitsdiensten zusammen, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten. Dabei stehen unsere Haltung und Werte sowie die kooperative und systemische Arbeitsweise im Zentrum.
Besondere Erfahrung und Expertise haben wir in den Bereichen Autismus-Spektrum, Traumafolgen und Systemik entwickelt. Wir zielen darauf ab unsere Mitarbeitenden und andere Fachpersonen in diesen Bereichen weiterzubilden, um langfristig die Menge an qualitativ hochwertigen Unterstützungsangeboten zu erhöhen. Die Gesamtorganisation umfasst die Unternehmen Klipp & Klar Biel, Klipp & Klar Schule und Klipp & Klar Zürich. Nebst gemeinsamen Haltungen und Werten verbindet uns die Vision, interdisziplinäre
ambulante Dienstleistungen zu bieten und kontinuierlich weiterzuentwickeln und so eine umfassende, vernetzte und nachhaltige Begleitung der Betroffenen und deren Umfeld zu ermöglichen.
Unsere Kompetenzfelder
Systemisches Denken und Handeln bildet das Fundament unserer Angebote. Dabei integrieren wir Methoden wie die Kooperative Prozessgestaltung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, den Einbezug sozialer Netzwerke, die Genogrammarbeit sowie das gezielte Nutzen von Ressourcen.
Unsere Arbeitsprozesse sind stets kooperativ, lösungsorientiert und darauf ausgerichtet, nachhaltige positive Veränderungen zu bewirken.Wir betrachten Probleme und Herausforderungen nicht isoliert, sondern in ihrem systemischen Kontext. Dadurch können wir die vielfältigen Wechselwirkungen und gegenseitigen Einflüsse besser verstehen und nutzen. Dies gilt sowohl für innere Systeme wie die verschiedenen Anteile einer Person, als auch für äußere Mikro- und Makrosysteme wie Teams oder ganze Organisationen.
Die kooperative Prozessgestaltung wird als methodisches Rahmenwerk genutzt, um die (sozial-) pädagogische Arbeit zu strukturieren. Sie basiert auf einem zyklischen Prozessmodell, das von der Situationsanalyse über die Zielentwicklung und Interventionsplanung bis zur Evaluation und Anpassung der Fördermassnahmen reicht. Dieses Modell fördert die enge Zusammenarbeit unter allen Beteiligten (Fachkräfte, Behörden, Familien, etc.) und stellt sicher, dass alle Massnahmen auf die individuellen Bedürfnisse der von uns begleiteten Menschen zugeschnitten sind.
IIn der Praxis erleben wir dieses Modell als äußerst hilfreich: Besonders das gemeinsame Erarbeiten eines klaren Fallverständnisses macht den Unterschied – sowohl in der Gestaltung des Prozesses als auch beim Erreichen der gesetzten Ziele.
Das Konzept der Neuen Autorität, entwickelt von Haim Omer, bietet einen innovativen Ansatz in der Führung und Autoritätsausübung, indem es auf Respekt, Präsenz und Beziehungsbildung statt auf traditionelle autoritäre Massnahmen setzt. Kernprinzipien wie Gewaltloser Widerstand, klare Kommunikation und der Einsatz von Unterstützungsnetzwerken fördern Selbstregulation und Verantwortungsbewusstsein. Die spezifischen Haltungen und Arbeitsweisen der Neuen Autorität umfassen folgende Aspekte:
Transparenz & Beteiligung bei der Regelgestaltung: Die Kinder werden nicht nur gehört, sondernauch aktiv in den Prozess der Erstellung von Regeln einbezogen.
Präsenz & Empathie in der Kommunikation: Die kontinuierliche emotionale und physische Präsenzder Fachkräfte, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen, schafft eine Atmosphäre des Vertrauens.
Selbstkontrolle & Vorbildfunktion in der Verantwortungsübernahme : Indem Fachkräfte Selbstkontrolle und positive Verhaltensmuster vorleben, motivieren sie die Kinder, Verantwortung für ihre Aktionen zu übernehmen.
Aufbau stabiler Beziehungen & Beharrlichkeit: Durch beständige, positive Interaktionen und die Schaffung gemeinsamer Rituale festigen Fachkräfte die emotionale Bindung zu den Kindern.
Arbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten: Der Fokus liegt darauf, dass Eltern als sicherer und verlässlicher Hafen für die Kinder fungieren können. Dies erfordert ein Zusammenspiel von wertschätzender Beziehung und der Notwendigkeit klarer Regeln.
Klipp & Klar Biel leitet und fördert den Kompetenzbereich Autismus. Das Angebot unseres Kompetenzzentrums umfasst eine besondere Volksschule für betroffene Kinder und Jugendliche, autismussensible Familienbegleitung, Coachings, Elternworkshops sowie Beratung für Betroffeneund deren Umfeld. Darüber hinaus teilen wir unser Fachwissen auch in Form von Vorträgen, Weiterbildungen und Organisationsberatungen. Über unsere Kooperationspartner:innen bieten wir auch autismusspezifische Psychotherapie sowie medizinische Begleitung an.
Autismus wird sowohl als tiefgreifende Entwicklungsstörung als auch als Ausdruck von Neurodiversität verstanden. Beide Perspektiven sind uns wichtig: Einerseits würdigen wir die Einzigartigkeit und Vielfalt des Menschseins und fördern die Gleichwürdigkeit aller Menschen, unabhängig von neurologischen Unterschieden. Andererseits erkennen wir die spezifischen Herausforderungen an, die Autismus mit sich bringen kann. Diese Herausforderungen können behindernd sein und gezielte Unterstützung erfordern, um einen fairen Ausgleich zu schaffen. Durch die Integration beider Perspektiven fördern wir ein inklusives Umfeld, in dem alle Menschen ihr Potenzial entfalten können.
We es im Beruf mit Menschen zu tun hat, kommt früher oder später mit dem Thema 'Traumafolgen' in Berührung. Gewalt, Verletzung und Traumatisierung sind in allen Gesellschaftsgruppen verbreitet und haben schwerwiegende Folgen für Betroffene, ihre Angehörigen und die Gesamtgesellschaft.
Damit sich an dieser Stelle etwas verändern kann, ist struktureller Wandel nötig. Und es braucht Heilung – auf individueller und auf kollektiver Ebene.Für Menschen mit Traumafolgen bieten wir Unterstützung an und setzen uns dafür ein, diese Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen. Ein starker Fokus liegt dabei auf der Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dabei richten wir unseren Blick nicht nur auf die Betroffenen selbst, sondern auch auf die Auswirkungen von Traumata auf Familien und die Gesellschaft als Ganzes.
Unsere Teams
Rund 70 Menschen engagieren sich bei Klipp & Klar für das Wohl unserer Klientinnen und Klienten und für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Unsere Teams vereinen eine breite Palette an Fachleuten aus den Bereichen Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Management, Administration, Handwerk und mehr. Erfahren Sie mehr über die Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement unser Unternehmen prägen.
Mitarbeiterin
Administration & Buchhaltung
Sozialpädagogische
Einzel- & Familienbegleiterin
Sozialpädagogischer
Einzel- & Familienbegleiter
Offene Stellen
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Zurzeit sind die Stellen im folgenden Stellenportal zu finden:
Sozjobs.ch
KSML (Stellenportal der Volksschulen im Kanton Bern)
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir er 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Administration und Finanzen.
Details
Klipp & Klar Zürich bietet Familien und Einzelpersonen in psychosozialen Herausforderungen individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung im Sozialraum. Unser Angebot der Sozialpädagogischen Familien- und Einzelbegleitung (Jugendcoaching) wird jeweils individuell, flexibel und unbürokratisch auf den jeweiligen Bedarf abgestimmt und ist in erster Linie aufsuchend.
Aufgaben:
Administration
· Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Zuweiser:innen & Klient:innen
(inkl. Bearbeitung von Anfragen für die Einzel- & Familienbegleitung)
· Verwaltung und Bestellung von Büro- und Verbrauchsmaterial
· Gegenlesen von Protokollen & Berichten anzuweisende Stellen & an Familien
(inhaltlich & grammatikalisch)
· Führung der Fallübersicht
· Bearbeitung von administrativen Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsführung
· Administrative Unterstützung vom gesamten Team Zürich
· Post- und Lieferantenbewirtschaftung
· Planung der diversen Fallbesprechungsgefässe(terminlich)
· Koordination der Büroordnung und -nutzung
Finanzen
· Erstellung & Kontrolle der monatlichen Klient:innenabrechnungen (Debitoren)
· Führung der Kreditorenbuchhaltung & einfacher Finanzprozesse
· Überwachung und Koordination der Termine und Abläufe, von Kostenübernahmegarantien
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann
· Organisationstalent
· Erfahrung im Buchhaltungswesen
· Erfahrung im Berichtwesen von sozialen Einrichtungen
· Offenheit, in einem innovativen Team mitzuarbeiten
· Offen für die Suche nach kreativen Lösungen
· Offen für Teamarbeit und gleichzeitig Fähigkeit, eigenständig zu handeln
Wir bieten:
· Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
· Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
· Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
· Innovative Projekte und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
· Zentrale Büroräumlichkeiten direkt am Limmatplatz
Stellenantritt: 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung (auch früher möglich)
Wir vertrauen auf die Entfaltung von Potenzial.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch an folgende Adresse: zueri@klippundklar.ch
Für Fragen steht Ihnen Ainoa Albertin, Mitarbeiterin Administration Zürich, gerne zu Verfügung: Tel. 078 243 63 70
Sachbearbeitung Administration & Rechnungswesen, 60-100%
Details
Klipp&Klar leistet individuelle Beschulungsangebote für normal- und hochbegabte Kinder und Jugendliche im Autismus Spektrum. Als eine vom Kanton Bern bewilligte, besondere Volksschule bVSA bieten wir von der 1-10 Klasse individualisierte Beschulung im Einzel- und/oder Kleingruppensetting (max.5) an.
Im Zentrum der individualisierten Beschulung steht die Fragestellung, wie eine Zusammenführung der bestehenden Rahmenbedingungen mit den individuellen Ressourcen des betroffenen Kindes oder Jugendlichen gelingen kann, um damit möglichst gute Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen und eine Reintegration zu fördern.
Wir vertrauen auf die Entfaltung von Potenzial!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Administration und im Finanzwesen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams in administrativen und organisatorischen Belangen
- Führung und Pflege von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Mithilfe bei Budgetierung, Kostenkontrolle und Liquiditätsplanung
- Personalassistenz Aufgaben (Sozialversicherungen)
- Allgemeine Büroorganisation sowie Korrespondenz mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
- Sachbearbeitung Rechnungswesen oder gleichwertig
- Versiert im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Abacus, Bexio, Sage o. Ä.) sowie MS Office
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Hohe Flexibilität
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Einen Arbeitsort in der Nähe des Bahnhofs Biel
- Die Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Ein stabiles, dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Interessiert?
Standort: Biel
Pensum: 60 – 100%
Stellenantritt: Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch an folgende Adresse: biel@klippundklar.ch
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Oscar Schmid, Geschäftsführer von Klipp& Klar Schule gerne zu Verfügung:
Tel. 078 260 82 53
Eine:n schulische:r Heilpädagoge:in als Stellvertretung der Schulleitung
Details
Klipp & Klar leistet individuelle Beschulungsangebote für normal- und hochbegabte Kinder undJugendliche im Autismus-Spektrum. Als eine vom Kanton Bern bewilligte besondere Volksschule bVSA bieten wir von der 1.-10. Klasse individualisierte Beschulung im Einzel- und/oder Kleingruppensetting (max.5) an.
Im Zentrum der individualisierten Beschulung steht die Fragestellung, wie eine Zusammenführung der bestehenden Rahmenbedingungen mit den individuellen Ressourcen des betroffenen Kindes oder Jugendlichen gelingen kann, um damit möglichst gute Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen und eine Reintegration zu fördern.
Wir vertrauen auf die Entfaltung von Potenzial
Ihr Profil:
· Unterstützung der Schulleitung in Führung und Organisation
· Erfahrung im Schulwesen mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bildungsbedürfnissen
· Erfahrung, individuelle und ganzheitliche Bildungsangebote für Kinder und Jugendlichen zu gestalten
· Offenheit, in einem innovativen Team mitzuarbeiten und pädagogisches Wissen einzubringen
· Offen für die Suche nach kreativen Lösungen
· Offen für Teamarbeit und die Fähigkeit eigenständig zu Handeln
Wir bieten:
· Ein Setting, welches Rahmenbedingungen für bedarfsgerechtes, individualisiertes Lernen mit Fokus auf Ressourcen und intrinsische Motivation schafft
· Sehr motiviertes und kompetentes Schulteam
· Zusammenarbeit mit qualifiziertem, interdisziplinärem Netzwerk
· Fachberatung im Bereich Autismus
· Gute Infrastruktur
· Arbeitsplatz an zentraler Lage am Hauptbahnhof Biel
· Entlöhnung nach kantonaler Gehaltseinreihung
· Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
· Kostenlos Kaffee und Tee
Stellenantritt:01. Dezember oder nach Vereinbarung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch an folgende Adresse: biel@klippundklar.ch
Für Fragen steht Ihnen Oscar Schmid, Geschäftsführer von Klipp& Klar gerne zu Verfügung: Tel. 078 260 82 53
Eine:n schulische:n Heilpädagoge:in mit Erfahrung im Bereich Autismus
Details
Klipp & Klar leistet individuelle Beschulungsangebote für normal- und hochbegabte Kinder undJugendliche im Autismus-Spektrum. Als eine vom Kanton Bern bewilligte besondere Volksschule bVSA bieten wir von der 1.-10. Klasse individualisierte Beschulung im Einzel- und/oder Kleingruppensetting (max.5) an.
Im Zentrum der individualisierten Beschulung steht die Fragestellung, wie eine Zusammenführung der bestehenden Rahmenbedingungen mit den individuellen Ressourcen des betroffenen Kindes oder Jugendlichen gelingen kann, um damit möglichst gute Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen und eine Reintegration zu fördern.
Wir vertrauen auf die Entfaltung von Potenzial
Ihr Profil:
· Erfahrung im Schulwesen mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bildungsbedürfnissen
· Erfahrung, individuelle und ganzheitliche Bildungsangebote für Kinder und Jugendlichen zugestalten
· Offenheit, in einem innovativen Team mitzuarbeiten und pädagogisches Wissen einzubringen
· Offen für die Suche nach kreativen Lösungen
· Offen für Teamarbeit und die Fähigkeit, eigenständig zu handeln
Wir bieten:
· Ein Setting, welches Rahmenbedingungen für bedarfsgerechtes, individualisiertes Lernen mit Fokus auf Ressourcen und intrinsische Motivation schafft
· Sehr motiviertes und kompetentes Schulteam
· Zusammenarbeit mit qualifiziertem, interdisziplinärem Netzwerk
· Fachberatung im Bereich Autismus
· Gute Infrastruktur
· Arbeitsplatz an zentraler Lage am Hauptbahnhof Biel
· Entlöhnung nach kantonaler Gehaltseinreihung
· Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
· Kostenlos Kaffee und Tee
Stellenantritt: 01. Dezember oder nach Vereinbarung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch an folgende Adresse: biel@klippundklar.ch
Für Fragen steht Ihnen Oscar Schmid, Geschäftsführer von Klipp& Klar, gerne zuVerfügung: Tel. 078 260 82 53
Mitgliedschaften
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